Bénin
Égalité de genre
Le gouvernement ivoirien a fait de la création d’emplois décents l’une de ses priorités depuis 2012, en particulier pour les jeunes et les femmes. La Direction Générale de l’Emploi (DGE) développe, en partenariat avec Innovations for Poverty Action (IPA), un pôle d’utilisation des données, intégré à la DGE pour renforcer cette démarche, avec l’objectif d’élaborer des politiques nationales efficaces.
Projet déployé par :
La Direction Générale de l’Emploi (DGE) a identifié quatre freins au développement d’une économie inclusive et durable :
Dans son plan de stratégie nationale, la DGE a relevé des priorités liées à :
Pour tenter d’aller dans le sens de ces priorités et de remédier à ces faiblesses, le ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale souhaite s’appuyer sur des statistiques et des données probantes pour éclairer ses décisions.
La Direction Générale de l’Emploi (DGE) développe, en partenariat avec Innovations for Poverty Action (IPA), un pôle d’utilisation des données intégré à la DGE afin d’améliorer les résultats du Ministère de l’Emploi et de la Protection sociale.** Cette initiative entend répondre à la nécessité exprimée par cette administration d’être outillée pour élaborer des politiques nationales efficaces en matière d’emploi**.
Forte de son expérience, IPA renforce, à travers des ateliers, les capacités de la DGE à prendre des décisions fondées sur des preuves d’une part, et à intégrer cette démarche dans ses procédures opérationnelles d’autre part. Enfin, ce pôle doit permettre d’identifier et mettre en œuvre la mise à l’échelle de stratégies prometteuses pour la croissance de l’emploi.
Si la démarche de cette intervention financée par le FID est prouvée, le pôle sera institutionnalisé au sein de la DGE afin que la Direction prenne la pleine propriété des processus de collecte, d’analyse et d’utilisation des données.
Grâce à ce pôle, la DGE sera outillée pour élaborer des politiques nationales efficaces en matière d’emploi et réaliser les objectifs suivants :
**Concernant plus spécifiquement l’impact sur le genre : ** Avec l’objectif de relever le taux de participation des femmes sur le marché du travail en Côté d’Ivoire, le pôle collecte et analyse les données désagrégées par genre pour les zones géographiques, les secteurs d’activité et les types d’emplois où les disparités entre les sexes sont importantes. Ces informations ont pour objectif de permettre d’étayer les politiques publiques de genre à impact.
Projets
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