Recrutement : Chargé.e de mission Capitalisation et Apprentissages

Quel sera votre rôle ?

Ce poste est une création de poste. Vous aurez un rôle clé à jouer pour définir la stratégie, le positionnement et l’organisation de la valorisation et de la capitalisation des apprentissages tirés des projets financés par le FID. La valorisation des apprentissages est un élément clé de la stratégie du FID pour les 4 années à venir, elle viendra notamment nourrir les actions partenariales et de levée de fonds sur les projets.

Au sein de l’équipe du FID, vous serez positionné.e à l’interface entre les fonctions de communication stratégique et de gestion de portefeuille de projet. Vous travaillerez donc étroitement avec la chargée de communication et les responsables d’équipe projet. Vous rapporterez directement à la direction exécutive du FID.

Vos missions seront les suivantes :

Capitalisation et partage des apprentissages (70%)

• Définir la stratégie de capitalisation et de valorisation des apprentissages issus des projets financés par le FID
• Mettre en place des outils et de l’organisation nécessaires à la mise en œuvre de cette stratégie
• Suivre, piloter et analyser l’ensemble des livrables techniques soumis dans le cadre des financements du FID, ainsi que la documentation transmise par les équipes bénéficiaires valorisant les résultats tirés des projets : rapports ou papiers académiques publiés, présentations lors d’événements de restitutions etc.
• Participer aux réunions de restitutions des livrables et aux réunions de revues de portefeuille des responsables d’équipe projet
• Rédiger et mettre à jour des sections Résultats et Apprentissages des fiches projet accessibles sur le site du FID
• En lien avec la chargée de communication, créer des formats de valorisation et de contenus qui valorisent les résultats des projets financés : articles, rapports, présentations à des évènements, graphiques, éléments de langage
• Participer à la conception et à la création des contenus partagés dans les séquences récurrentes du FID, dont l’école d’été, les sessions d’information et le rapport d’impact

Appui à la stratégie partenariale et veille de l’écosystème du développement (30%)

• En étroite relation avec la direction, la chargée de communication et les responsables projet, contribuer à la définition de la stratégie de communication et d’une programmation pertinente associée
• Participer au comité éditorial du FID qui vise à prioriser les contenus de communication et de valorisation des apprentissages
• Appuyer la direction du FID dans la préparation des éléments de valorisation pour les discussions partenariales
• Contribuer à l’organisation et à la création de contenus pour des séquences événementielles organisées en propre ou auxquelles le FID participe (interventions, panels, ateliers)
• Réaliser une veille sur les débats structurants dans l’écosystème du développement, couvrant un large éventail de secteurs et problématiques en rapport avec la lutte contre la pauvreté et les inégalités (santé, éducation, emploi, agriculture) et sur les thèmes transverses prioritaires pour le FID (l’évaluation d’impact, la transformation de politiques publiques ou le financement de l’innovation sociale) et faciliter le partage des résultats de cette veille au sein de l’équipe du FID
• Réaliser une veille de l’activité de diffusion des apprentissages des projets en portefeuille ainsi que des partenaires proches du FID
• Création et maintien d’une cartographie des acteurs de l’écosystème sur les sujets de valorisation.
• Identifier des évènements, forums de discussion, publications et médias clés pour diffuser les apprentissages issus des innovations du FID

Qui recherchons nous ?

1. Compétences recherchées

• Vous avez au moins 5 années d’expériences professionnelles.
• Vous connaissez les méthodologies d’évaluation d’impact avec contrefactuel, et avez des très bonnes bases de compréhensions de l’analyse statistique.
• Vous avez au moins une expérience de valorisation dans un environnement lié à la recherche.
• Vous avez d’excellentes aptitudes de communication écrites et verbales pour communiquer auprès d’audiences larges et diverses, en français et en anglais.
• Vous disposez d’une excellente connaissance de l’écosystème (acteurs, débats) du développement dans les pays à revenus intermédiaires ou faibles.
• Une expérience de travail dans au moins un pays en développement, en particulier en Afrique subsaharienne, serait appréciée.

2. Qualités humaines / relationnelles

• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre esprit de synthèse.
• Vous disposez d’un esprit d’initiative et un sens du collectif vous permettant d’être autonome dans votre travail, faire des propositions, vous intégrer dans une équipe dans le respect de la diversité des modes de travail et des personnalités.
• Vous êtes réceptif.ve.s et à l’écoute, disposez de grandes capacités d’analyse et d’adaptation aux aléas de situations et de programmation.
• Vous avez le sens des priorités ou la possibilité de vous montrer réactif.ve, êtes capable de gérer des agendas avec des objectifs multiples et des échéances nombreuses et d’ajuster votre charge en priorisant stratégiquement les activités.

3. Niveau d’étude/diplôme Diplômé.e de niveau Master en Economie, Sciences sociales avec si possible une spécialité communication.

4. Langues Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais (écrit et oral).

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

Crée en décembre 2020, le Fonds d'Innovation pour le Développement (FID) est une initiative novatrice qui vient compléter les instruments de financement du développement existant.

Par l’attribution de subventions adaptées aux différents stades de développement d’une innovation, le Fonds permet à des équipes innovantes et de recherche de tester de nouvelles idées, de prendre des risques stratégiques, de démontrer ce qui fonctionne et enfin de déployer à grande échelle les solutions les plus efficientes. L’objectif est ainsi de contribuer à la réduction de la pauvreté et des inégalités en utilisant une approche scientifique rigoureuse d’expérimentation et d’évaluation d’impact.

Le Fonds est ouvert à des innovations dans tous les secteurs, provenant de tous types d’organisations (institutions de recherche, gouvernements, ONG, entreprises privées). Le Fonds vise notamment à développer le partage de connaissances entre les chercheurs et les acteurs du développement.

Mot de votre futur manager

Le FID est une structure récente, en pleine croissance et en constante évolution, portée par une petite équipe motivée et engagée. Les nouvelles idées ont toute leur place, vous serez amené.e à contribuer activement aux réflexions sur la stratégie et le mode opératoire pour assurer le succès de son développement. Vous évoluerez aux cœur des enjeux de l’innovation au service de la lutte contre la pauvreté, en interaction avec de nombreuses équipes porteuses de solution innovantes issues de tous horizons et de chercheurs en économie du développement.