
Analyse
25 mars 2025
08 mars 2025
Analyse
Inde
Égalité de genre
DAI Research & Advisory met en oeuvre une initiative pour changer les comportements et déconstruire les préjugés des agents de police du Bihar envers les femmes afin d'améliorer leur expérience avec les forces de l’ordre. Ce programme de sensibilisation pourrait réduire les violences faites aux femmes et faciliter leur accès à la justice.
Selon le Bureau national des statistiques criminelles, le taux de crimes contre les femmes en Inde a augmenté de 12,9 % entre 2018 et 2022 (NCRB). Au Bihar, un État du nord-est de l’Inde, 39 % des femmes mariées ont subi des violences conjugales à un moment de leur vie (NFHS-5, 2022). Le Bihar est également considéré comme l’un des États les moins performants du pays en raison de taux élevés de violences basées sur le genre (VBG) et des politiques publiques limitées pour lutter contre ce problème (NFHS-5, 2022).
La forte prévalence et la persistance des violences à l’égard des femmes au sein de la police de l’État ont d’abord été mesurées par l’équipe de recherche dans le cadre d’une étude pilote en 2020 qui a confirmé l’hypothèse selon laquelle les agents de police pouvaient avoir des idées fausses sur les plaintes pour ce type de violences et qu’ils avaient tendance à enquêter d’abord sur la victime plutôt que sur les suspects afin de discréditer ces dernières :
Ces résultats ont motivé l’équipe du projet à sensibiliser les agents de police aux violences faites aux femmes et à modifier les attitudes et comportement en déconstruisant les stéréotypes. L’objectif étant, dans un premier temps, d’augmenter le nombre de signalements et, à terme, de contribuer à la réduction des violences faites aux femmes dans la région.
La formation mise en place est innovante, car elle repose sur l’utilisation du théâtre appliqué et des arts expressifs pour travailler sur les attitudes des agents de police concernant le blâme des victimes, les discriminations et l’empathie, dans le but d’améliorer l’expérience des femmes victimes de violences avec les forces de l’ordre.
Ciblant plus de 4 000 agents répartis dans 419 commissariats et couvrant 12 districts (représentant une population de plus de 42 millions de citoyens), le programme de formation s’étend sur 35 heures. Il débute par un exercice où les policiers imaginent à quoi ressemblerait une société idéale, ce qui leur permet, en tant qu’individus et en tant que collectif, de construire un cadre de réflexion pour le reste de la formation. Ensuite, à travers des séances interactives, ils explorent leurs propres perceptions et leurs préjugés et analysent l’impact de ceux-ci sur leur travail et leurs performances professionnelles, notamment leur capacité à traiter les affaires de violences à l’égard des femmes.
Au fur et à mesure de la formation, les agents abordent les problématiques systémiques liées aux inégalités et aux discriminations, en examinant les effets néfastes des stéréotypes sur les femmes dans leur travail et en mettant l’accent sur l’importance du soutien communautaire aux victimes.
Enfin, le programme se termine par un engagement des agents de police à adopter une approche centrée sur les victimes de violences à l’égard des femmes, l’identification de mesures d’action concrètes et un renouveau dans leur mission de garantir la sécurité de la communauté.
Ce programme a été testé dans le cadre d’une évaluation et devrait permettre d’obtenir des résultats clés sur le comportement des agents, la perception des policières et les indicateurs d’accès à la justice. Les premiers résultats, évalués à travers des enquêtes de base et de fin d’intervention, et rapportés par l’équipe de recherche début 2025, ont montré une diminution de l’anxiété des policières, mesurée à travers des indicateurs sur leur environnement de travail et leur bien-être professionnel.
De plus, la grande majorité des agents formés ont déclaré que le programme les avait aidés à mieux interagir avec les citoyennes se présentant au commissariat. D’autres résultats sont en cours d’analyse et seront disponibles à l’automne 2025. En cherchant à la fois à mieux comprendre les causes sous-jacentes des attitudes et perceptions des policiers et à agir sur ces perceptions, ce projet contribue in fine à un meilleur accès à la justice pour les femmes victimes de violences en Inde.
Eclairages
Comprendre et partager les enseignements des projets soutenus par le FID
Analyse
25 mars 2025
Analyse
19 février 2025
Cuisson propre et efficace : les apports de deux nouvelles expérimentations de l’AFD et du FID
Analyse
18 octobre 2024
Les résultats encourageants d'un programme d'éducation agricole dans les écoles au Libéria